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上述相关负责人在接受《华夏时报》记者采访时则进一步解释，公司当前发展战略还是以线下为主、线上为辅。2019年公司电商战略将回归到品牌制造企业的电商——电商更多的是为生产能力配套服务，作为线下业务的补充和延伸而存在。责任编辑：覃肄灵万科2019年中期业绩推介会现场。企业供图

科技发展无可厚非 法律完善势在必行此前，在接受媒体采访时，杭州野生动物世界一名负责人称，主要还是为了方便消费者快速入园。年卡用户入园必须比对身份，指纹识别偶尔会出现迟滞情况。从试行期的统计来看，人脸识别确实有效提升了消费者的入园效率。杭州野生动物世界工作人员则称，从10月17日起，陆陆续续已经有年卡用户来录人脸识别了，遇到个别不理解的用户，便将人脸识别能快速通行的好处告知对方，他们也都同意了。

2018年下半年，山东省全面启动省属企业混改三年行动计划。计划提出，力争利用三年时间，使山东省属企业混改实现重大突破。在下一步的混改方针上，张斌表示，通过混改，实现国有资本、非公资本深度融合、互利共赢，形成“资本增量、人才增量、管理增量、品牌增量、技术增量”。

部分有赞的员工在接受每日经济新闻（微信号：nbdnews）记者采访时表示，“自己人的事情只有自己明白。”对于互联网企业来说，“996”工作制已经成为一种常态。“9-9-6受不了？那你知道我们的10-2-6吗？”某资深互联网研发人员在知乎上如此吐槽。

一项规定要能落地实施，必须理清现实的脉络，平衡各方的利益。近年来，随着生育率持续走低，如何鼓励生育频频成为热议的话题。“连‘二胎大省’也不想生了”，类似的标题屡屡刷屏。之所以不想生，一个很重要的原因便是，女性意识到了生育对于职业生涯的重大影响，因而选择少生或不生。由此可见，职场中的性别权利不平等看起来只针对女性，但实际上，其恶果是由全社会共同承担的。

党的十八大以来，全面从严治党产生了良好政治效应，整个干部队伍干事创业的精气神昂扬向上，广大党员干部既讲干净又讲担当，把心思和精力用在勤政为民上，勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，展现了新时代好干部的担当作为。然而，也还有那么一些人饱食终日、无所用心，漠视百姓疾苦，贻误改革发展时机，甚至让矛盾问题拖大拖炸。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上对这类干部做了画像，提出了“不做饱食终日、无所用心的懒官”的明确要求，值得各级干部警醒。